Recruiting Probleme lösen – wie von Zauberhand

Unser Recruiting Wizard besorgt dir, mehr Bewerbungen durch einen klaren Einstellungsprozess und besseres Bewerbermanagement.

* Wir zaubern dir garantiert ein lächeln aufs Gesicht

Du würdest am liebsten passende Kandidaten herbeizaubern?

Unser Wizard sucht Bewerber:innen auf Basis deiner Profilanforderung mit Hilfe von Werbung. Dort wo sie den Großteil ihres Tages verbringen – auf Instagram, Facebook oder LinkedIn.

It’s magic! Stressfreies Recruiting durch Automatisierung

Lehne dich zurück, denn dein Bewerbungsprozess ist automatisiert und bequem erreichbar von deinem Smartphone oder Desktop

Dashboard
E-Mail
Funnel
Responsiv

MyCruiting automatisiert dein Bewerbungsverfahren durch eine intelligente Dashboardlösung, welche alle relevanten Daten auf einen Blick, in einem Tool einsehen lässt.

Häufig gestellte Fragen


Wie funktioniert die Werbeschaltung?

Wir erstellen Werbeanzeigen für verschiedene Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.). Diese werden für einen bestimmten Zeitraum einem eingegrenzten Bewerberpool angezeigt. Bei Interesse werden Bewerber zu einem Funnel geleitet, welcher den Bewerber intensiver befragt.


Wie sind die Bezahlmethoden?

Werbeanzeigen werden von dir bezahlt. Bezahlmethode ist hier durch die Plattformen vorgegeben und kann deshalb nur über Kreditzahlung erfolgen. Das Budget für Werbeanzeigen gibst du vor. Unsere Bezahlung ist eine Aufwandspauschale je nach Umfang der Anzeigen zzgl. 2 Bruttogehälter des eingestellten Bewerbers, sobald dieser einen Vertrag bei dir unterschrieben hat.


Wer ist mein Ansprechpartner?

Bei Fragen kannst du dich immer an unser Team wenden. Schreib uns gerne eine Mail an hello@mycruiting.de


Was passiert im Falle der Kündigung eines Angestellten?

Sollte ein Bewerber über unseren Weg bei dir angestellt werden, so fällt mit Vertragsabschluss die Provision von 2 Bruttogehältern an. Sollte dieser Vertrag innerhalb von 4 Wochen aufgelöst werden (hierbei spielt es keine Rolle wer den Vertrag auflöst oder warum), sind wir dazu verpflichtet, dir einen neuen Bewerber anzubieten, ohne Mehraufwand zu berechnen (hier fallen lediglich die Werbekosten an, an denen wir uns nicht bereichern). Sollte uns dies innerhalb einer von uns besprochenen Frist nicht gelingen, erhältst du dein Geld zurück.

Sollte der Vertrag nach 4 Wochen nicht aufgelöst sein, entbehrt dies MyCruiting von jeglichen Haftungen.

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